Правила користування сервісом

Ці Правила визначають умови використання інтернет-сервісу tut-robota.pl кандидатами, які шукають роботу. Користування сервісом означає повну згоду з цими Правилами. Якщо ви не згодні — будь ласка, не користуйтеся сервісом.

1. Оператор сервісу

Оператором і власником технічної платформи tut-robota.pl є:

NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
KRS: 0001228451 | NIP: 5783184087 | REGON: 544253620
E-mail: [email protected]

(далі — «Оператор» або «Сервіс»).

2. Правовий статус платформи

Важливо прочитати:

2.1. Виключно IT-платформа. Сервіс tut-robota.pl є виключно технологічною платформою — електронною дошкою оголошень про вакансії.
2.2. Легальний статус IT-платформи. Оператор має державну реєстрацію (номер у реєстрі KRAZ: 35559), що дає право надавати виключно телеінформаційні послуги зі збору та обміну інформацією про вакансії. Оператор надає лише технічну інфраструктуру.
2.3. Відсутність посередництва. Оператор надає Роботодавцям технічну можливість розміщувати оголошення, а Кандидатам — переглядати їх і надсилати дані безпосередньо Роботодавцю. Оператор не бере участі в процесі рекрутингу та не є стороною жодних трудових чи цивільно-правових договорів між Кандидатом і Роботодавцем.

3. Визначення

Кандидат / Користувач — повнолітня (не молодша за 18 років) фізична особа, яка користується Сервісом для перегляду оголошень і надсилання відгуків.
Роботодавець — юридична особа або індивідуальний підприємець, яка розмістила оголошення про вакансію на Сервісі.
Оголошення — публікація Роботодавця, що містить інформацію про вакансію та умови праці.
Відгук / Заявка — форма з персональними даними, яку Кандидат технічно надсилає через Сервіс безпосередньо Роботодавцю.

4. Послуги Сервісу для Кандидатів

4.1. Користування Сервісом для Кандидатів є повністю безкоштовним.

4.2. Оператор надає:

Вільний доступ до перегляду бази Оголошень про роботу в Польщі
Вбудовану форму для прямого надсилання відгуку Роботодавцю
Пошук вакансій за допомогою фільтрів (місто, категорія, зарплата)

4.3. Реєстрація (створення облікового запису) не потрібна. Ці Правила доступні на сторінці tut-robota.pl/terms до початку користування Сервісом.

5. Правила подання заявок

5.1. Кандидат зобов'язаний вказувати достовірні та актуальні дані. Подання заявки з неправдивими відомостями — виключна відповідальність Кандидата.

5.2. Натискаючи «Надіслати заявку», Кандидат доручає Сервісу технічну передачу введених даних безпосередньо Роботодавцю.

5.3. Забороняється:

Автоматична (ботами) масова розсилка відгуків
Надсилання даних, що містять віруси, шкідливий код чи спам
Користування Сервісом особами молодше 18 років
Використання Сервісу в комерційних цілях без письмової згоди Оператора

5.4. З метою захисту від спаму та зловживань Оператор застосовує автоматичні технічні обмеження кількості заявок, що надсилаються (Rate Limiting).

6. Обмеження відповідальності Оператора

6.1. Відповідальність за контент. Оператор не несе відповідальності за зміст Оголошень. Усю відповідальність за достовірність вакансії, рівень зарплати та легальність працевлаштування несе виключно Роботодавець. Оператор має право — але не зобов'язаний — перевіряти Оголошення та видаляти ті, що порушують закон або ці Правила.

6.2. Відсутність гарантій працевлаштування. Оператор не гарантує успішне працевлаштування, відповідь від Роботодавця чи запрошення на співбесіду.

6.3. Роботодавець має право в будь-який момент змінити Оголошення або закрити вакансію, у тому числі після отримання відгуку.

6.4. Оператор докладає всіх зусиль для безперебійної роботи Сервісу, однак залишає за собою право на технічні перерви для обслуговування та оновлень.

7. Технічні вимоги

Пристрій з доступом до Інтернету (смартфон, планшет, ПК)
Актуальна версія браузера з підтримкою JavaScript і Cookies
Активна адреса електронної пошти

8. Захист персональних даних (RODO/GDPR)

8.1. Під час перегляду сайту Оператор обробляє технічні дані як Адміністратор даних відповідно до Політики конфіденційності.

8.2. Під час надсилання відгуку Адміністратором персональних даних Кандидата стає Роботодавець.

8.3. Оператор виступає виключно як технічний обробник (Podmiot przetwarzający) за ст. 28 RODO. Оператор не використовує дані Кандидатів у власних цілях і не передає їх третім особам.

8.4. Дані автоматично анонімізуються через 6 місяців з дати надсилання заявки.

9. Скарги та рекламації

9.1. Скарги на технічні помилки чи незаконні Оголошення (шахрайство, дискримінація за ст. 18^3a Kodeksu Pracy) надсилаються на: [email protected]

9.2. Оператор розглядає скарги протягом 30 днів. У разі скарги на зміст Оголошення — має право заблокувати його до завершення перевірки.

10. Інтелектуальна власність

10.1. Усі права на графічні елементи, вихідний код, дизайн і логотип Сервісу належать Оператору.

10.2. Без письмової згоди Оператора забороняється: копіювання, скрейпінг (автоматичний збір даних), відтворення елементів Сервісу чи бази Оголошень у будь-якій формі.

11. Прикінцеві положення

11.1. Застосовне законодавство:

Kodeks Cywilny (Цивільний кодекс)
Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18.07.2002 r. (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204)
Rozporządzenie UE 2016/679 (RODO/GDPR)

11.2. Оператор має право вносити зміни до цих Правил. Зміни набирають чинності з моменту публікації. Продовження користування Сервісом означає їх прийняття.

11.3. Спори розглядаються судами за місцем знаходження Оператора (польська юрисдикція).

Ці Правила відповідають вимогам RODO (UE 2016/679), Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną та Kodeksu Cywilnego. Регулятор: UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.